Cómo calcular vacaciones proporcionales paso a paso
El cálculo más común parte de los días anuales de vacaciones (por ejemplo 30), los prorratea según los días de contrato y resta los días ya disfrutados. Con eso obtienes cuántos días te corresponden realmente.
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Errores habituales
- Contar solo meses completos y olvidar días sueltos de inicio o fin de contrato.
- Usar días naturales cuando tu convenio liquida por días laborales.
- No restar vacaciones ya disfrutadas antes de estimar el saldo pendiente.
- Asumir el mismo criterio de redondeo para todas las empresas o convenios.